Nello sviluppo del singolo, come conseguentemente nello sviluppo dell’organizzazione, gioca un ruolo fondamentale la formazione continua e ricercata ed attuata in varie forme e modalità.

A.ST.I.M. Srl considera la formazione come strumento e metodo di crescita continua individuale e collettiva, e per questo riveste un ruolo fondamentale il processo di performance management, che consente di individuare nel dettaglio le esigenze formative e di supporto che ogni componente del team può necessitare in relazione alla fase di sviluppo professionale che ha dinnanzi a sé.

Ogni anno, vengono quindi raccolte, sistematizzate e rielaborate le esigenze formative e trasformate in un piano aziendale di formazione annuale.

L’adozione di KPI specifici consente di monitorare la quantità e la qualità della formazione erogata e di differenziarla rispetto alle principali aree tematiche (linguistiche, cultura e managerialità, tecnica).