La cultura di un’azienda non è qualcosa di astratto. E’ ciò che si tradurrà in prodotti, servizi, relazioni, informazioni che l’organizzazione saprà offrire nel tempo.

Per questo abbiamo dato fondamentale importanza all’individuare dei VALORI che fossero rappresentativi di questa fase aziendale.

Essi sono stati definiti attraverso un processo partecipativo di tutti i dipendenti dell’azienda. Ragionamenti, confronti, scelte sono state il contributo di ogni partecipante dell’organizzazione.

La nostra Carta dei Valori è il frutto dei principi, dei valori e dei voleri che ogni dipendente dell’azienda ha suggerito durante il percorso che ha consentito la sua stesura.

Questo ha creato la forte convinzione che questi valori saranno un’ottima “bussola” per navigare tutti insieme verso le sfide future.

La cultura dell’azienda è fatta di questi valori e dei comportamenti da esse influenzati, ma si completa anche con regole, processi, procedure ed esempi che connotano il nostro agire.

A.ST.I.M Srl è consapevole di tutto questo e della sua importanza. Per questo l’impegno è quello di avere una cultura aziendale in continua elaborazione e sviluppo, forte dei suoi principi cardine ma aperta ad interpretare le nuove esigenze.