ASTIM ha ricevuto un importante riconoscimento nell’ambito del Premio Excelsa di Confindustria Romagna, nella categoria Risorse Umane, grazie alla candidatura delle numerose policy aziendali dedicate al benessere e alla valorizzazione delle persone. Tra queste: la MUM Policy, la Caregivers Policy e l’adozione strutturale dello Smart Working, strumenti concreti che testimoniano l’impegno dell’azienda verso inclusione, flessibilità e innovazione organizzativa.
“È con orgoglio che riceviamo questo riconoscimento da Confindustria Romagna nella categoria Risorse Umane. Per ASTIM non si tratta solo di un premio, ma della conferma che le nostre politiche sono non solo dichiarazioni d’intento, ma strumenti concreti che promuovono benessere, inclusione e produttività in azienda.
Come Vice Presidente con Delega alla Tecnologia e all’Innovazione di Confindustria Romagna, credo che solo integrando risorse umane e innovazione si possa costruire un futuro sostenibile per il tessuto produttivo: investire nelle persone significa investire nella capacità di innovare, di adattarsi, e di essere competitivi in un mondo che cambia rapidamente. Questo premio ci sprona a fare ancora di più.” — Maurizio Minghelli, CEO ASTIM & Vice Presidente con Delega alla Tecnologia e all’Innovazione di Confindustria Romagna.
Questo riconoscimento rappresenta un’ulteriore conferma della visione strategica di ASTIM, che pone al centro la valorizzazione del capitale umano come motore di crescita e innovazione.